ipohtalk.com ข่าวบอล,ข่าวฟุตบอลล่าสุดวันนี้ ถอดออกจากตําแหน่ง เวสต์แฮมยูไนเต็ดจะพิจารณาผู้จัดการทีมหากพวกเขาไล่เดวิดมอยส์

ถอดออกจากตําแหน่ง เวสต์แฮมยูไนเต็ดจะพิจารณาผู้จัดการทีมหากพวกเขาไล่เดวิดมอยส์

ถอดออกจากตําแหน่ง

ถอดออกจากตําแหน่ง เวสต์แฮมจะพิจารณาตัวเลือกภายในและภายนอกสําหรับบทบาทผู้จัดการทีม

ถอดออกจากตําแหน่ง หากพวกเขาเลือก ที่จะไล่เดวิดมอยส์ออก ในฤดูกาลนี้มอยส์ ตกอยู่ภายใต้ความกดดัน อย่างหนักหลังบุก ไปแพ้นิวคาสเซิ่ล 5-1 เมื่อวันพุธที่ผ่านมา (5 เม.ย.) โดยจาค็อบ สไตน์เบิร์ก รายงานว่าตําแหน่งของเขา เปราะบางกว่าที่เคย อย่างไรก็ตาม เขียนบนบัญชีพาเทรออนของเขา (6 เมษายน)

เชื่อว่าสโมสรยังคงวางแผน ที่จะให้มอยส์อยู่ในทีม สําหรับการแข่งขัน สุดสัปดาห์กับฟูแล่ม ในวันเสาร์ (8 เมษายน) แม้ว่าการสนับสนุน ของเขาจะ “ลดลงอย่างมาก””ความรู้สึกทั่วไป ในวันนี้คือ เดวิด มอยส์จะยังคงคุมเกมฟูแล่ม เป็นอย่างน้อย แม้จะมีผลการแข่งขัน เมื่อวานนี้ก็ตาม””เห็นได้ชัดว่า บอร์ดบริหารมีความกังวลอย่างมาก

และการสนับสนุนมอยส์ ของพวกเขาลดลงอย่างมาก จนถึงขั้นพิจารณา และสํารวจทางเลือกอื่นๆ หากพวกเขาต้องการ ถอดเขาออก แต่สําหรับ “ระยะสั้น” พวกเขาดูเหมือนจะไม่เต็มใจ ที่จะเปลี่ยนแปลง”คําจํากัดความของ ‘ระยะสั้น’ คืออะไร เปิดกว้างสําหรับ การตีความ แต่ผมจะถือว่า ความพ่ายแพ้ที่ไม่ดี ต่อฟูแล่มอาจสะกดจุดจบ ของเวลาของเขาได้

David Moyes

“หากพวกเขาถอดมอยส์ ออก แล้วรูปแบบการดูแลชั่วคราว ก็มีแนวโน้มที่จะได้รับการพิจารณา จนกว่าจะจบฤดูกาล

โดยมีการสํารวจตัวเลือก ภายในรวมถึง ตัวเลือกภายนอก”พาเขาไปเขาต้องไป และเขาต้องไปตอนนี้ ฟูแล่มเป็นทีมที่ยอดเยี่ยม ในฤดูกาลนี้ ในพรีเมียร์ลีก และการรักษามอยส์ ให้อยู่ในจุดนี้เพียงแค่โยนสามแต้ม ออกจากตําแหน่งสุดท้าย ของเราและพาเราเข้าใกล้ การตกชั้น นักเตะหยุดตอบสนองต่อเขา

และวิธีการของเขา และผลลัพธ์ก็น่ากลัว มานานกว่าหนึ่งปีแล้ว เมื่อพูดถึงพรีเมียร์ลีก มีคนที่พร้อมจะเข้ามาเป็นผู้จัดการ ในระยะสั้นอย่างแน่นอน ซึ่งจะทํางานได้ดีขึ้นเพราะ ณ จุดนี้ไม่มีใคร สามารถทํางานได้แย่ลง เขาต้องถูกถอดออก จากตําแหน่ง และถูกเปลี่ยนตัว ออกอย่างรวดเร็ว เพราะเรากําลังตกชั้น มากเกินไป

สําหรับทีม ที่ใช้เงินส่วนที่ดีที่สุด 200 ล้านปอนด์ในฤดูกาลนี้ มันไม่ดีพอ และไม่ได้อยู่ห่างไกล สําหรับการอภิปราย นี่เป็นการตัดสินใจ ที่ไม่ดีจากคณะกรรมการ https://ipohtalk.com/

Related Post